在浙江万得凯流体设备科技股份有限公司，有这样一位“技术型老兵”——查昭。他是企业质量改进提升小组组长，正高级工程师，亦是全国和省级阀门标准化技术委员会的重要成员，享有国务院特殊津贴。二十余年来，他用钻研和实干，一步步从普通技工成长为行业内广受尊敬的技术专家。

从“猛干实练”到突破关键技术的先锋

2002年初入阀门制造行业时，查昭并没有惊艳的学历背景，却凭着一股“拼命三郎”的劲头迅速崭露头角。他最初负责车刀的打磨工作，在40摄氏度的高温下日复一日地练习磨刀技术。由于近视严重，他常常贴近机床操作，三天两头鼻血不止，却毫不在意。

仅仅3个月，他便掌握了复杂刀具制造工艺，并通过调改刀具角度与切削技术，成功解决了车间长期困扰的铜屑堵塞和刀具易损问题，令生产效率提升了30%。

面对2011年美国无铅铜法规实施的挑战，查昭又一次挺身而出。为了研发符合标准的新型环保铜材料，他历时四年开展试验超过2000次，几乎昼夜不分。他主导开发的无铅铜材料在延展性和耐压性上突破了国际标准瓶颈，最终打破国外技术壁垒，帮助企业打开北美市场的大门，为中国铜阀门行业抢占国际高端市场提供了关键技术支撑。

推动创新转化，引领企业技术升级

在查昭的带领下，万得凯多个核心产品实现了从无到有的跨越。其中，他主持的不锈钢波纹管连接阀门等技术项目入选浙江省重点攻关工程，累计节省企业运营成本上千万元。他发明的新型工艺与产品，已获得国内外专利数十项，为公司带来超过19亿元的累计产值。

查昭深知技术的价值在于落地。他的理念是：“创新不能停留在纸面，要变成推动生产的实际力量。”这一务实精神，使他成为公司攻坚克难的主力，也让他在行业中被视作“技术硬核担当”。

以身作则，打造产业人才高地

“一个人的力量有限，技术必须传承和扩散。”查昭常说。身为浙江省级技能大师工作室负责人，他多年坚持带教后辈，为企业编写实用型教材，开发“积分闯关”式技能晋升机制，累计培训员工超3000人次。他的许多徒弟如今已成为行业骨干，其中多人获得“浙江青年工匠”“台州工匠”等称号。

2021年，查昭创立的“查昭工作法”被评为浙江省先进职业操作法，成为行业培训教材中的典范。他不仅在企业内部推动技艺传承，还多次受邀为国内100余家企业讲解先进技术与质量管理经验，助力全行业技能进阶。

回馈社会，用工匠精神传递温度

查昭不仅是一位技术专家，更是一名社会责任的践行者。他长期投身公益服务，是玉环市劳模工匠志愿服务队副队长，带队参与“百匠助千企”帮扶行动，免费为中小企业提供技术诊断和产品检测服务，累计为83家企业解决疑难问题，帮助企业节省各类成本约6万元。

疫情期间，他带头组建志愿技术小队，支援社区物资维修和技术援助。他还多次走进学校、社区宣讲劳模故事，激发青年人对制造业和工匠精神的认同与热爱。多年来，他默默资助困难职工家庭，并参与地方环境整治等各类公益活动，用行动诠释责任与担当。

技术为本，初心不改

如今，查昭不仅是行业内的标准制定者，还是青年技工心目中的引路人。从手握车刀的“技术小白”到全国劳动模范，他以实际行动演绎了新时代工匠的使命担当。他参与制定的13项国家与行业标准中，有多个填补了国内技术空白，有效提升了中国阀门制造行业的话语权。

“工匠的价值，不只是干好一件事，更是带动一群人做好每一件事。”查昭这样总结自己的初心。他没有惊天动地的豪言壮语，却以二十余年的匠心坚守，把个人奋斗写进了行业发展的脉络里，也将精神财富传承给了一代又一代技术工人。

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