在五四青年节到来之际，2025年5月4日，同方泵业举办了以“青春赋能，技术筑基”为主题的技术大会暨青年成长论坛。此次活动汇聚了公司管理层、研发骨干及青年员工代表共60余人，聚焦企业技术革新与青年人才培养，充分展示了企业对青年力量的高度重视与对技术发展的持续投入。

Part.1 明晰战略，谋划未来技术路径

会议伊始，技术中心负责人张涛发表了年度技术发展报告。他对过去一年的技术创新成果进行了系统回顾，强调技术团队在自主研发、科技成果转化以及新产品试制方面取得了阶段性突破。特别是在智能泵及节能产品的开发上，公司已形成多项核心专利技术，为开拓市场打下坚实基础。展望2025年，技术中心将围绕“智能制造”和“绿色转型”两大方向，加快关键技术攻关，推进产学研深度协同，持续优化产品结构，提升企业核心竞争力。

Part.2 构建机制，释放技术人才潜能

为进一步完善技术人员的晋升通道，总工程师崔建军宣布了新一轮职等职级评定细则，明确了技术岗位的评估标准和晋升机制。这一举措旨在建立公开、公正、科学的技术人才评价体系，将员工绩效与职业成长深度绑定，引导技术人员不断提升专业能力。崔建军指出，企业将通过多元化激励手段激发技术人员的创新积极性，形成尊重知识、尊重人才的良好企业氛围。

Part.3 致敬榜样，彰显青年风采

大会对2025年度“同方之星”及优秀青年员工进行了表彰，11位青年才俊脱颖而出。他们中有奋战在项目一线的研发骨干，也有在生产管理中表现突出的业务骨干。获奖代表们纷纷发表感言，分享了在工作中迎难而上、不断成长的经历。他们用亲身实践诠释了奋斗精神与责任担当，也激励更多青年员工向先进学习、奋发图强。

Part.4 借鉴经验，指明成长方向

董事长黄锋发表了题为“成长与责任”的主旨讲话，从自身创业经历出发，围绕梦想驱动、持续学习、感恩文化、责任担当与健康管理五个方面，为青年员工送上了深刻的人生启示。他鼓励年轻人要敢于设定远大目标，并在不断学习与实践中完善自我。他特别强调，青年员工要将企业使命与个人成长相结合，在变化中主动调整心态，在挑战中积累经验，实现全面发展。

Part.5 汇聚合力，激发青春奋斗力量

会议尾声，饶总对大会进行了总结。他指出，当前以液环真空泵为代表的流体机械产业正处于产业转型的关键时期，智能化和低碳化是不可逆转的发展趋势。青年员工应紧跟行业步伐，主动拓展专业知识边界，提升综合技术素养。他号召全体青年立足岗位、锤炼本领，争做技术攻坚的生力军。同时，公司也将不断优化人才培育体系，为青年成长成才提供更加广阔的平台与资源支持。

本次大会不仅为同方泵业的技术战略指明了新方向，也为青年员工提供了宝贵的学习交流机会。青春的能量与技术的力量在此交汇，为公司注入了澎湃动能。站在新起点上，全体同方人将以坚定的信念与昂扬的斗志，携手共进，为实现企业高质量发展目标而努力拼搏。

关键词：同方泵业,