来自中国石油装备产业基地——胜利经济开发区的报道之三

2020-06-19 23:01:57 sunmedia 3924


深化创新谋发展

  走进位于胜利经济开发区的东营海森密封技术有限责任公司生产车间,一条条生产线忙碌不停,“以我们的聚丙烯装置循环气压缩机气膜密封装置为例,今年一季度就销售了293台套,渣浆泵用液膜双端面非接触式机械密封装置销售了344台套,在国内外市场上都是抢手货。”海森密封公司办公室主任郑子元充满自豪地说。作为一家以新型流体润滑非接触式机械密封技术研究开发及其产品生产、销售及维护为主的高新技术企业,其产品、技术在市场上广受欢迎。在胜利经济开发区,像海森密封技术公司这样依靠科技创新走向国际市场的企业比比皆是。2014年以来,高端石油装备制造产业遭遇不小挑战,促使胜利经济开发区通过科技创新推动产业转型升级的步伐进一步加快,为开发区经济发展创造不竭动力。

  企业研发实力强

  前不久,位于胜利经济开发区内的东营泰尔石油技术有限公司,承接了在摩洛哥索维拉盆地一口预探井的技术保障业务。由于这口井所在地不仅地形地质复杂,而且缺乏相应资料,只能边钻探边研究。泰尔石油根据现场的钻探观察和先进的经验,使用公司自主研发的“可循环泡沫钻井液技术”进行保障,顺利钻过500米红泥岩,取得了火成岩低压地层出油的重大突破,创造了良好的经济效益和社会效益。

  这样的科技型中小微企业在胜利经济开发区不止一家。东营市福利德石油技术开发有限责任公司是占地仅十几亩的小企业,却凭借自主研发的深水油气勘探开发的系列核心技术承接了国家863计划深水油气田智能完井关键技术课题,其生产的可回收式深水安全阀装置为我国大规模开展深水区域和海外区块油气田开发提供了强有力的科技支撑。近年来,开发区通过不断加大扶持力度,企业研发实力明显增强。目前,全区拥有高新技术企业19家,从业人员近2万余人。有企业技术中心、实验室、工程技术研究中心等省级研发机构29家,市级研发机构33家,建有学士后流动站7个、博士后流动站3个、院士工作站1个,拥有专利1500多项、省级名牌产品12件,国家(省)首台套产品9个,有10家企业参与了100余个国家、行业标准制修订工作。2014年开发项目500余个,实现销售收入95亿元,带动了结构调整和产业提升。

  产学研结合转化快

  加强企业与高校的产学研结合是胜利经济开发区推动科技创新的重要举措,实现了开发区研发生产实践优势与大学综合智力资源更好的结合。据了解,开发区开展的企业与高校合作主要有两种模式。一种是建立长期产学研合作关系,企业为高校和科研院所提供教学实践基地;目前科瑞、胜机、德仕等30余家企业与清华大学、中国石油大学、中国海洋大学等国内知名大学和中科院、西安摩尔实验室等科研院所建立了长期的产学研合作关系,为高校和科研院所成果的产业化打下良好基础。另一种合作模式是建设专门的科技研发机构,以科瑞集团为例,该公司在北京、上海等地区和加拿大等国家设立了30多个技术研发和技术支持中心,取得了多项创新研究成果。同时,高校院所成果产业化进程加快。胜机公司与北京化工大学联合开发的HDPE/EXPE内衬抗磨抗腐油管,获得中石化科技进步奖,产品已进入规模化生产。东营海森密封技术有限责任公司与石油大学完成的“聚丙烯装置循环气压缩机气膜密封”、“渣浆泵用液膜双端面非接触式机械密封”等5个项目已进行了科技成果鉴定,进入试生产阶段。

  人才集聚氛围浓

  “开发区从业人员近1.9万人,专兼职国内外技术人员800余人,其中具有博士学位的187人,硕士学位的600多人,中级以上职称人员占到87%。”这是在日前召开的东营区人才工作领导小组会议上,胜利经济开发区交出的成绩单。这些人才为开发区带来的是699项知识产权成果,97项发明专利,成为开发区高端石油装备制造业发展的中坚力量,人才特区建设成效凸显。

  企业是科技创新的主体,而人才则是创新的支撑。近年来,胜利经济开发区实行引进人才与培养人才齐步走的战略,依托服务平台,打造人才服务阵地,在全区逐渐形成人才集聚的浓厚氛围。

  人才引进方面,目前开发区共引进国内外高层次人才36人。同时,着手联合企业培养自己的人才,组织成立了东营石油产业高新技术创新联盟,企业内部每年开展100多次人才培训、岗位练兵和技术比武活动,数以千计的本土人才迅速成长为各行各业的骨干力量。依托服务平台,打造人才服务阵地。东营胜利大学生创业园是胜利经济开发区新建的科技人才研发孵化平台,目前这里已聚集了400余名青年创业者,217家中小型科技研发公司。创业园结合东营优势产业,打造以石油装备、生物制药、现代服务业为主的创业园区,构建了“预孵化、孵化、加速孵化”三级孵化体系,搭建了创业导师、投资融资等十大服务平台,为大学生创新创业创造良好环境。

  理顺服务机制,提供人才工作保障。胜利经济开发区建立了人才发展专项基金,一方面用于人才工作机构日常的办公经费,另一方面为企业提供人才培养、科学技术研究、引进、激励人才等方面的资金支持。在前不久刚刚结束的石油装备技能大赛上,开发区拿出5万元专项资金,重奖比赛中涌现出的“金牌蓝领”。

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