5月19日，深圳市东宝信息技术有限公司在东莞举行了“AI+招聘趋势研讨沙龙暨猎狗招聘助手2.0发布会”。猎狗招聘助手新发布的面试流程管理、本地专属动态人才库、人才预警等功能受到了在场企业、媒体的极大关注。尤其是企业动态人才库更是受到了企业的热捧，纷纷表示将简历信息系统化管理，并且状态实时更新，既保证了企业简历资源的永久传承，又能拓展招聘渠道，有效地降低了企业的招聘成本。

企业人才库：实时更新与简历统一

　　目前，越来越多的企业通过建立人才库的方式来拓展招聘渠道，也取得了不错的效果。但是企业本地人才库的简历信息大多以word、excel保存在电脑上面，很难及时获取人才的最新动态；且简历来源于不同的招聘渠道，无法进行将人才信息统一保持，查看非常不方便。为此，猎狗招聘助手重新定义企业人才库，一是实时更新，通过系统储存人才信息，人才信息发生变化，即可同步更新；二是简历模板统一，不同招聘渠道的简历解析为统一的模板储存，便于HR进行查看、对比、分析。

企业动态人才库：降成本 提效率 快招人

　　猎狗招聘助手推出的企业动态人才库，主要有3大作用。一是降低招聘成本，企业将已面试人员、未入职人员、离职人员等信息放入动态人才库，当人才更改联系方式、刷新简历、求职状态等时，招聘人员即可联系，不需要再从外部招聘渠道重新寻找简历；二是提高招聘效率，已面试人员、未入职人员、离职人员等对企业有了充分的了解与认同，不需要过多的沟通，入职率非常高，大大提高了招聘人员的工作效率；三是降低机会成本，在企业动态人才库招聘，有的放矢，非常精准。而通过外部招聘渠道，则属于“钓鱼”式招聘，在短时间内难以招聘到合适的人才，白白浪费机会成本。

猎狗招聘助手：让企业轻松拥有动态人才库

　　猎狗招聘助手使用了最新的招聘AI技术、云计算、大数据等技术，通过SaaS形式体现，研发出了招聘行业的首个AI机器人——AI猎狗（worker）机器人，实现了全网24小监查简历。企业通过猎狗招聘助手建立动态人才库，人才信息发生变化，将同步在系统上显示，而且猎狗招聘助手将不同招聘渠道的简历解析为统一的模板，可以直接进行对比、查看、分析。同时，人才简历还可以按照招聘流程分类储存，用人部门、HR、人才三方参与整个招聘流程与互动，招聘进程一目了然，真正成为HR智能化的招聘好助手。