瑞宝控股内部培训计划正式启动 ——情绪管理篇

2020-06-19 23:01:57 sunmedia 2439


  近日,瑞宝控股结合企业自身的实际情况,就培养团队的现代管理知识与技能,提升企业附加值;为中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高企业管理效益;增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力,提高公司整体管理水平等需求开展了内部系列培训计划。瑞宝控股知名讲师任伯达先生将从情绪管理、规章制度、员工手册、基本素质、各业务板块介绍等几个方面对全体员工展开系统而全面的培训。

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5月16日,首次培训以情绪管理作为主要内容,阐述了什么是情绪、如何控制情绪、良好的情绪会给人带来哪些变化等。大家对这一内容的学习纷纷表现出浓厚的兴趣。任伯达老师讲到:消极情绪若不适时疏导,轻则败坏情致,重则使人走向崩溃;而积极的情绪则会激发人们工作的热情和潜力——各种情绪不同程度地影响着员工的工作和生活。只有了解了情绪,才能管理并控制情绪,才能发挥其积极作用。情绪管理要求我们要辨认情绪、分析情绪和管理情绪。工作并快乐着,这是情绪管理的目标。

培训会上,员工就各自感兴趣的问题与任伯达老师进行了互动交流,并做了详细的笔记。首次内部培训会议历时2小时,圆满结束。期待下次更加精彩的内容。

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面向未来,瑞宝控股在“继承传统、贵在创新”的企业基因指导下,坚持以维护国家经济安全为宗旨责任,集中资源,加强金融、产业、智库的整合,培育企业的凝聚力和战斗力。在各板块业务开展过程中,勇于开拓,革故鼎新,参与国际经济博弈,助推国家战略实施,为推动社会主义市场经济的大繁荣和可持续健康发展的大目标,实现国家繁荣富强的中国梦而奋斗!


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