▲工业和信息化部12月8日召开2014年干部人事工作电视电话会议暨组织人事部门负责同志座谈会。图为工信部党组书记、部长苗圩发表重要讲话。
　　12月8日，工业和信息化部在京组织召开2014年干部人事工作电视电话会议暨组织人事部门负责同志座谈会。会上，工信部党组书记、部长苗圩发表重要讲话。
　　广纳群贤人尽其才
　　苗圩在讲话中对工信部组建以来的干部人事工作进行了回顾总结。他指出，工信部组建以来，干部人事工作认真贯彻落实中央一系列决策部署精神，立足大部门制实际，创新发展、扎实推进，干部人事改革不断深入，领导班子、干部队伍、人才队伍素质持续提升，管理体制机制日益完善，干部人事工作整体迈上新台阶，为落实工业强国战略、走新型工业化信息化道路提供了有力的组织保障和人才支撑。
　　苗圩对学习贯彻中央关于干部人事工作的新部署新精神提出具体意见。他强调，党的十八大以来，党中央相继召开了全国组织工作会议、全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会、全国干部监督工作会议，出台了一系列新的文件，对新时期干部人事工作作出了全面部署。特别是习总书记从全局和战略的高度出发，对如何培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部人事制度改革、组织部门贯彻落实党要管党从严治党方针、推进党员干部队伍作风建设等方面，作出了深刻阐述，提出了明确要求。这为我们做好新形势下干部人事工作指明了方向，提供给我们做好工作的重要遵循。下一步，各单位要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，坚持解放思想、实事求是、改革创新，坚持党管干部原则和党要管党、从严治党方针，以培养选拔更多的新时期工业和信息化事业需要的好干部为重点，着力加强各级领导班子建设和干部队伍建设，逐步形成广纳群贤、人尽其才、公平公正、充满活力的干部人事工作格局，为推动工业和信息化事业发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
　　推进改革深化考评
　　苗圩要求，当前和今后一段时期，各单位要高度重视做好干部人事工作，把加强对干部人事工作的指导摆上重要议事日程。要始终把理想信念教育作为干部人事工作的一项重大政治任务，坚持不懈抓紧抓好。要深入推进干部人事制度改革，贯彻新修订的《干部任用条例》，深化实施干部考核评价，积极稳妥推进机构改革，加强和改进人才工作。要切实做好优秀年轻干部培养选拔工作，着重抓好选拔、培养、管理使用环节。要下大力加强领导班子建设，选好配强领导班子，尤其是抓好党政正职配备，严肃政治纪律，严格党内生活。要从严监督管理干部，在严格执行制度、严格日常管理、严格开展各类专项整治上下更大功夫。要推进部属高校教育事业改革和发展，认真落实党委领导下校长负责制，巩固和发展学校国防特色优势，加快培育新的学科和科研增长点，加强大学生思想政治教育，推进师德建设。要加强干部人事部门自身建设，努力把干部人事部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
　　会上，工信部电信管理局、河南省通信管理局、安全中心、电子五所、发展研究院、北京航空航天大学和哈尔滨工业大学等7家单位围绕优秀年轻干部培养选拔、事业单位改革、干部监督管理等工作进行了交流发言。
　　工信部党组成员、总工程师、总经济师出席会议，部机关各司局，部属在京企事业单位，部属在京高校，国防科工局人事司、烟草专卖局人事司负责同志在主会场参会。部机关各司局综合处处长，各地通信管理局人事处处长，部属高校组织部部长、人事处处长一同参会。主会场共约150人。各地通信管理局、京外部属事业单位设分会场。
　　当日下午，人事教育司召集各单位组织人事部门负责同志座谈交流，就当前开展的干部人事各项工作听取大家意见，并就落实苗圩重要讲话精神、做好下一阶段组织人事工作进行安排部署。

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