现在进入全民微商时代，人机合一，你可以创业不做微商，但是你的企业必须是一个微商化企业！在当下社会发展趋势下，微商越来越正规，小品牌逐步退出历史舞台，真正大格局，全面采用企业化运营管理体系的微商此刻脱颖而出，逐步占据微商舞台。那么在微商日益正规的今天，单兵作战已不可取，现在讲究团队出击，提升团队整体素养的关键离不开越来越正规的微商商学院培训体系，今天我们有幸采访了MISS YUAN商学院院长王楠，听她给我们说一下MISS YUAN如何独领微商界!

MISS YUAN贵族学院院长 王楠

　　1、首先做个自我介绍？
　　大家好，我是王楠，我是MISS YUAN董事冠军团队商学院院长，MISS YUAN团队培训总监， MISS YUAN团队所有和培训有关系的事务全部归我管理。、
　　2、那请问您管理的事务都有哪些，方便给我们说一下嘛？
　　可以的，第一是统筹规划每月课程安排，包括讲师的安排、课程内容的安排、课件的撰写修改；第二是讲师的选拔培训，讲师级别晋升，讲师的课时费统计发放；第三是培训计划的起草，修订，以及培训主持控场。
　　3、也就是说所有讲师也归您管理，那么想请问您是怎样开启培训导师方向的呢？
　　这个事情说起来，需要特别感谢我们MISS YUAN的袁董和张总，他们是我人生中的伯乐，没有他们的赏识和鼓励就没有我的今天。其实每个人的性格都有优势和劣势，我的性格也许不适合在前线冲锋陷阵为我们袁董张总开疆扩土，但是比较适合在后方稳定局面，本来我又是MISS YUAN金牌讲师出身，有着培训经验，所以我接手培训以来，也发现自己的性格优势展露无遗，所以我觉得我天生应该就是为培训而生，应对我说过的那句话，选对方向，你的能力才能无限释放！
　　4、 是的，在擅长的领域才能发挥最大优势，那么刚才您说的商学院具体是个什么样的学院？
　　商学院呢，是我们MISS YUAN独创的教育培训学院，现在学院有40多名金牌讲师在线，两位院长共同坐镇，除了我之外还有一位执行院长，学院全面采用企业化管理模式。如果具体介绍商学院的话，可以这样讲：首先他是一个选拔培训讲师的平台，我们有着独创的一系列的选拔方案，可以在数万人的团队中选拔出最适合我们团队的培训讲师；第二个他是培训孵化总代的摇篮，为什么这么说，现在我们大部分的总代都出自我们商学院，因为在商学院的金牌讲师，会在最快的时间掌握更多的微商行业资讯，接受更多更专业更前沿的微商培训，他们的个人能力在商学院会得到无限提升；第三个就是管理讲师的平台，所有讲师的晋级评选也都会在这里进行和完成。
　　5、 您说的培训讲师，能不能大概给我们分享一下流程？
　　可以分享，首先就是数万人中自主报名，为什么要强调这个自主报名，因为首先你作为讲师，你必须有的是自信，你连报名的自信和勇气都没有，那就不合格；然后我们采用军事化管理选拔，没有借口理由，只有服从，不能服从，不能做到，对不起，你可以出局。我们会用我们的特殊方式考核报名学员的能力，像是普通话水平，团队作战能力，单兵作战能力，层层选拔，优中选优，直到我们选拔到最适合的人选；从一个普通代理晋级到金牌讲师可以说是过五关斩六将的，但是仍然不妨碍代理的踊跃报名。因为这也是一个个人成长的修炼之路，没人愿意放弃。 
6、 那么MISSYUAN培训这么多优秀讲师是为了什么呢？
　　我永远记得张总说过的一句话，讲师强，团队强。其实和严师出高徒是相通的，我们上学都会想找个好老师，那么我们的微商之路刚刚开启的时候每个代理都是一个新学生，他首先要接受新人培训，因为所有的一切对他们来讲完全都是新鲜的，都是未所知的，如果这个时候的培训讲师不够给力，那可能原本的一个好苗子就毁了。接下来他要接受中级，高级，甚至总裁培训，每个培训内容对是对讲师一个很大的考验，如果培训讲师不足够好，那么培训出来的学生也不会太好，所以我们会不断培训优秀讲师，补充新鲜血液，更强更好的打造我们MISS YUAN独创的教育培训体系。
　　7、 那您刚才说MISSYUAN完整的培训体系又是什么？
　　我们是微商界首创的多系统全方位的人才打造计划：新人培训，中级培训，高级培训，七天业绩突破培训，总裁培训。所有的课程安排，课件撰写，都是我们MISS YUAN独创。其实就等于说从你进入团队的一瞬间开始，我们就量身打造了专属的培训计划，根据代理的不同程度，会制定不同的课程和培训计划给你，让你更快更简单更有效的成长为一名合格的微商精英。
　　8、 提说很多其他团队慕名来学习你们的培训体系，那你们的微商首创培训体系有怎样的优势呢？
　　我们的培训不吹牛皮，不扯淡，只讲微商一线实战经验。另外，我们会因材施教，不会所有人放在一起培训，以往的培训模式都是所有人一起来，这样效率很低，起点低的人听不懂，起点高的人浪费时间，所以我们采用点对点模式，你最需要什么，我就给你什么培训体系。
　　同样我们也不局限于一种模式教学，我们的授课形式新颖多变，比如我们的独创的A&Q授课模式，Otsa（在线答题的英文缩写，发布的时候括弧内容不写）授课模式，每节课程下来无尿点，课程结束还意犹未尽，最关键的是每节课我们讲的大家都能直接上手使用，这是最关键的，因为他可以最快的让代理成长，帮代理赚钱。
　　同行来找我们学习，其实也是对我们培训体系的一个肯定和认同，也说明了我们的体系在微商界可以是最领先最全面的，所以我们很高兴MISS YUAN可以引领微商培训体系的进步和发展。
　　9、 那你们培训体系实施以来比之前团队有什么变化？
　　最初我们培训体系没有全面上线的时候，所有的培训都是类似老师傅带徒弟的模式，其实每个代理有时候自己还没完全成长，就已经有了新代理，很多东西都是不专业的，所以这样的模式下培训是没有最强的效果的，但是我们培训体系实施以来，我们全部采用最优秀的金牌讲师，撰写最专业的课件，分门别类的对代理进行全方位培训打造，代理成长速度快了不止十倍，业绩也翻了几番，最关键的是整个团队的裂变速度与日俱增，最明显的变化，那就是MISS YUAN已经跻身于微商界第一最强团队了，这个足以说明一切。
　　10、 那么你们商学院的发展规划又是怎么样的呢？
　　授人以鱼不如授人以渔，我们规划是只要在MISS YUAN人人都能做微商，但是不是那种千篇一律一个模式的微商，是具备个人IP的微商，我们会再开启六大培训体系：
　　1.微电商体系：培训如何找到大微电商，进行合作/谈判的策略。
　　2.创新体系：培训掌握裂变式的“新收钱模式”。
　　3.代理体系：培训代理掌握新代理开发/组建／管理/培训的能力。
　　4.流量体系：培训代理掌握招募代理的精准方法及优质渠道。
　　5.形象打造系统：全面分析个人IP，完美打造个人IP，领跑朋友圈微商。
　　6.管理体系：服务团队的配置、考核、分工等管理经验。
　　全方位体系的培训，是在全方位打造我们的代理的整体素养，目的就是在要做到，在MISS YUAN，你不仅仅是微商，更是一个合格的微商操盘手，微商时代，快字当先，MISS YUAN将会乘胜追击，将领先一直持续下去，永远领跑微商界！