当前，经济下行压力日益增大，比任何时候更需要干事创业的激情与信心，更需要广大职工昂扬向上、攻坚克难的强大力量。为此，开发区总工会遵循新常态下转型发展所需，不断调整和改进工作方法，始终把工会工作融入全区改革、发展、稳定的大局中，积极引导全区职工建功立业，充分发挥广大职工创业先锋的主力军作用。

在禾欣可乐丽超纤皮（嘉兴）有限公司，有一位员工特别有名气，他就是“工人发明家”窦沈武。2005年进入该公司工作至今，窦沈武长期在一线工作，从事设备维修和改进。这些年他一直保持创新激情，专注于发现问题、解决问题。与科学家、研究员等“高大上”的创新不同，窦沈武立足现场、着眼于解决问题的“接地气”创新模式，对企业来说，总能产生更加直接的效益。本文由上海五岳泵阀制造有限公司协助转载分享，上海五岳为专业的安全阀厂家，主要生产各类弹簧式安全阀，先导式安全阀，并终身为使用单位提供相关产品技术支持。

过去十年间，窦沈武为企业贡献的技术攻关、技术创新达十多项。他发明的蒸汽恒温输送泵是国内独有的。“他的这项技术是对国内最先进的保温泵进行改进，使泵体每个部位得到有效保温，泵体内部物料在泵体停止运转的情况下，始终处于流体状态，从而避免产生凝固泵体卡死或泵轴断裂现象。”该公司工会负责人告诉记者，窦沈武的改进，使泵故障从每月2～3次降为每年1～2次，大大降低了维修成本，提高了生产效率，仅此一项每年就为企业带来直接效益15万元。

“创新并不是高深莫测，每一位立足岗位、勤于思考的职工都能搞创新。一个个着眼于解决实际问题的小创新、微创新相叠加，就能推动企业大发展、社会大进步。”区总工会相关负责人告诉记者，在开发区不少企业的一线岗位上，都有像窦沈武这样默默为企业发展贡献智慧的“工人发明家”。

近年来，开发区各级工会一直积极鼓励和组织广大职工参加各类技能竞赛，开展建功立业活动，为企业多提合理化建议，为全区经济健康发展不断凝聚正能量。

在浙江东明不锈钢制品股份有限公司，第一届工会自2010年成立以来，就一直致力于为职工创造更广阔的发展和展示平台。员工技能比赛、金点子征集等活动都开展得红红火火。据统计，去年，公司员工共提出合理化建议近400项，其中200多人获得了总额为28500元的奖励。在摩天汽车配件（嘉兴）有限公司，为了丰富员工业余生活，提高劳技操作的能动性，公司工会也定期举办各类劳动竞赛，去年公司从职工中收集到了65条合理化建议，目前已解决落实32条，另外33条正在讨论和实施中。

“企业最好的风景，莫过于职工创业热情的绚丽绽放。合理化建议征集活动，不仅点燃了职工创新的火花，增强了大家的主人翁责任感，而且来自职工的‘金点子’更加贴近一线，往往能更好地转化为企业发展的现实生产力。”区总工会相关负责人表示。

通过这一方方舞台，在嘉兴经济技术开发区，越来越多的普通劳动者表现和展示出了自我价值，获得了同行和社会的信任、尊重。据统计，全区175家企业，4.16万名职工，共提出技术革新、节能减排等各类合理化建议5500余条，587条合理化建议得到大力推广，产生了显著的经济效益和社会效益。

“当前，经济下行压力较大，企业在转型升级中遇到不少困难。在这种情况下，更要激发大众创业、万众创新的热情，调动广大职工的积极性，发挥他们的聪明才智，为企业做出更大贡献。”区总工会相关负责人说。