2016年7月1日，2016HRoot人力资源服务展(CHINA HUMAN RESOURCE SERVICE EXPO 2016)在北京中国大饭店隆重举行。此次服务展由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办，先后在上海(已举办)、深圳(已举办)、北京、成都、广州五大城市举办。悦福享弹性福利平台(UBenefits)作为“中国首家弹性福利平台全面解决方案服务商”参与了本次盛会，并根据多年对中国市场福利现状和对领先企业的福利实践研究，为到场企业进行了全面的展示与分享。

　　福利：从千篇一律走向以人为本

　　新时代下，随着经济的变革、人口的流动和社会资源的整合，随着追求平等自由及重视自我实现的80后90后成为中国劳动力结构中的核心群体，福利从企业“包办式”逐渐变为以人为本，企业与员工之间，也不再是单纯的雇佣关系，更多的是相互合作，彼此尊重。

　　企业单纯靠具有市场竞争力的薪酬，已无法满足各年龄层次员工的需求差异，而以往千篇一律套路式的传统福利，由于与现金回报在数额上差异巨大，且灵活性不足，更是使福利渐渐变为鸡肋。

　　“招聘难”和 “留人难”成为企业HR普遍头疼的问题。如何提高员工吸收率和留有率，更好的吸引、激励及引才、用才、留才成为企业在这场没有硝烟的争夺战中的关键。

　　弹性福利：助力企业部署福利战略

　　弹性福利，以其丰富的内涵与合理的时机、途径相结合，成为了推动以上问题解决的关键动力和驱动员工敬业的新“亮点”。作为国内首家弹性福利平台全面解决方案服务商，悦福享通过全面回报调查(企业文化、培训与职业发展、薪酬管理、福利管理)，及与企业和员工的沟通等有效方式，针对福利管理中存在的各类问题，提供改善建议，并帮助企业整合福利产品，助力企业部署福利战略，提高员工满意度和敬业度，助企业打造独树一帜的雇主品牌。

　　悦福享弹性福利平台让员工根据自身需求自由选择福利产品，其管理者平台则具有多种数据的分析功能，帮助企业的相关管理人员随时了解弹性福利管理运行过程中的状况。据客户反馈，悦福享弹性福利平台，使企业员工离职率下降，敬业度和关键领域满意度直线上升， 取得了“福利战略”的成功。

　　2016HRoot人力资源服务展(CHINA HUMAN RESOURCE SERVICE EXPO 2016)北京站完美落幕，悦福享弹性福利平台(UBenefits)将持续为企业提供更多权威、专业、高端的沟通交流平台，助力企业在全面回报上形成独有的竞争力，实现雇主品牌价值。