强化人才梯队建设 驱动企业快速发展

2020-06-19 23:01:57 sunmedia 1956


  在经历了团队建设拓展、团队协作活动、理论知识培训后,8月24日,“飞鹰营”8期店长培训班的学员们终于迎来了他们最为紧张、也最为激动的时刻——毕业答辩。集团董事长兼总裁胡竞选、运营高级总监钟凯等一众高管作为本次答辩会评委,见证了学员们的成长与蜕变。

  经过多年的坚持,雅斯特已经建立了以培训学院为核心的完整培训体系。店长培训已经成为了雅斯特的一种文化现象,蕴含着深刻的精神内涵和文化凝聚力。雅斯特培训学院,一方面通过是专业培训,让学员掌握酒店领域专项管理技能、充分挖掘学员的管理潜质,对人才建立长远培养机制,另一方面是将人才的培养与酒店实际事务相结合,通过在规范的管理培训店进行实操训练,理论结合实际,学习结合实践,为企业高速发展输送贴近市场的高质量管理人才。

  近年来,雅斯特扩张加速,势如破竹,旗下品牌在全国在营、在建、签约门店已突破100家,伴随如此快速的扩张,雅斯特对人才需求量日益增大,雅斯特培训体系,为企业快速发展提供稳健的人才储备。

  此次“飞鹰营”储备店长答辩会中,不少学员们充分展现出了独特的思路与敏锐的应变能力,未来,学员们将肩负责任,担起门店管理领头羊的重任,助力雅斯特酒店集团的发展前进。

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