11月2日，本钢集团副总经济师苑兴垚一行8人到方大特钢考察交流。方大特钢副总经理、董事会秘书詹柏丹热情接待。苑兴垚对方大特钢“鸡蛋里挑骨头”的精细化管理和以人为本的激励机制印象深刻，表示要认真学习借鉴。

座谈中，詹柏丹对苑兴垚一行的到来表示热烈欢迎，并就方大集团企业文化、各板块发展及方大特钢改制发展情况作了详细介绍。她表示，方大集团“党建为魂”的企业文化与“港人治港”的管理模式，为其并购重组的改制企业能够快速扭亏为盈提供了坚实基础。改制以来，方大特钢坚持以党建文化引领企业发展，坚持按党和国家政策要求，充分发挥机制体制优势，用好方大集团注入的雄厚技改发展资金，全方位推进精细化管理，以人为本，充分挖掘人的潜力,充分调动干部员工的积极性和创造性，使企业效益大幅增长，实现了从行业落后到行业第一方阵的巨大跨越。通过大力践行“变、干、实”工作总要求，推进精细化管理和全方位对标赛马，系统性降本增效，企业迸发出前所未有的活力，焕发出勃勃生机，员工的幸福感、获得感不断增强，真正实现了“在企业内部让员工感到自豪，在企业外部受到社会各界尊重”的方大梦。

苑兴垚对方大特钢的热情接待表示衷心感谢，并简要介绍了本钢集团历史沿革、企业发展、目前状况等。苑兴垚表示，此次在方大特钢的所见所闻，深受启发和鼓舞。方大员工的精神面貌、方大集团各种人文关怀政策、方大集团的社会责任感，让我们感触颇深；方大集团先进的管理模式与人才激励机制等非常值得本钢学习。此次交流，希望带回宝贵经验，为本钢的管理工作提供更多参考与借鉴。

随后，双方就企业组织架构、绩效考核、激励机制、采购销售等具体问题进行深入交流。

座谈交流前，苑兴垚一行先后前往方大特钢企业文化展示馆、焦化湿地景观、炼钢厂综合楼、轧钢厂优特钢生产线参观。（焦欣欣）

来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网